Двустороннее Отраслевое Соглашение между Департаментом здравоохранения города Москвы и Профсоюзом работников здравоохранения г. Москвы

 

Образцы заявлений и информационные листовки

 

 

Первичная профсоюзная организация ГБУЗ «Больница «Кузнечики» ДЗМ»

 

Цели, задачи и принципы деятельности профсоюзной организации нашего учреждения базируются на действующем в Российской Федерации законодательстве.

Сильная профсоюзная организация – это объединение активных, сознательных и грамотных работников.

Только через сильную организацию Вы получите возможность:

• Вести достойные переговоры с работодателем.
• Добиваться лучших условий труда.
• Получать достойную заработную плату.

Вышестоящая организация:

Местная общественная Территориальная организация профессионального союза работников здравоохранения города Москвы учреждений здравоохранения Юго-Западного административного округа города Москвы.

Председатель – Валерий Николаевич Чернов

 

Деятельность первичной профсоюзной организации ГБУЗ «Больница «Кузнечики» ДЗМ»

Приоритетными направлениями работы организации в настоящее время являются популяризация идей профсоюзного движения среди молодёжи, совершенствование работы по мотивации профсоюзного членства, совершенствование форм информационной деятельности; повышение роли общественного контроля за соблюдением законодательства РФ, активизация работы по вопросам охраны здоровья и созданию безопасных условий работы, расширение форм физкультурно-оздоровительных мероприятий.

Как сказал один из лидеров профсоюзного движения, «О светлом будущем заботятся политики, о светлом прошлом – историки, а о светлом настоящем – профсоюзы».

Профком и администрация в нашей больнице строят свои взаимоотношения на принципах социального партнерства.

 

Цели и задачи профсоюзной организацииГБУЗ «Больница «Кузнечики» ДЗМ»

• Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.
• Общественный контроль соблюдения трудового законодательства и правил охраны труда.
• Забота об улучшении материального положения, укреплении здоровья и повышении жизненного уровня членов Профсоюза.
• Организация приёма в Профсоюз и учёт членов Профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.
• Информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер, принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач. Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.

 

План работы первичной профсоюзной организации работников ГБУЗ «Больница «Кузнечики» ДЗМ»

 

1. Мероприятия по защите трудовых, социально-экономических прав и интересов работников больницы, правовая помощь членам профсоюза

1.1. Осуществлять систематический анализ состояния выполнения нормативно-правовых актов, регулирующих социально-экономические права и гарантии работников больницы.

1.2. Проводить общественный контроль за выплатой заработной платы.

1.3. Принимать участие в решении социально-экономических вопросов, определении и утверждении перечня и порядка представления работникам социальных льгот.

1.4. Осуществлять контроль за подготовкой и предоставлением работодателем документов, необходимых для назначения пенсий работникам.

1.5. Контролировать выполнение администрацией больницы законодательства о труде, соблюдение режима работы, выходных дней, отпусков. Проверять законность использования внеурочных работ, а также увольнения сотрудников.

1.6. Вместе с работодателем разрабатывать участие в решении вопросов оплаты труда работников, форм и систем оплаты труда, условий внедрения и размеров надбавок, доплат, премий, вознаграждений и других поощрительных выплат.

1.7. Осуществлять проверку выполнения Коллективного договора.

1.8. Обсудить на совместных заседаниях коллегиальных органов ход выполнения соглашений, коллективных договоров в части обеспечения социальных гарантий работников.

1.9. Проводить систематический мониторинг состояния колдоговорного регулирования трудовых отношений в коллективе.

2. Основные мероприятия по охране труда и здоровья

2.1. Контролировать условия труда в больнице. Вносить предложения по их улучшению.

2.2. Постоянно повышать уровень безопасности на рабочих местах, способствовать снижению бытового травматизма и т. п.

2.3. Совместно с администрацией организовывать проведение медицинских осмотров сотрудников больницы в соответствии с условиями коллективного договора.

2.4. Организовать летнее оздоровление сотрудников и их детей.

2.5. Вместе с отделом охраны труда проводить подготовку лиц, ответственных за охрану труда.

3. Организационное и информационное обеспечение деятельности профсоюзных органов

3.1. Готовить информационный материал о работе профкома.

3.2. Проводить обучение профактива.

4. Основные культурно-просветительские и спортивно-массовые мероприятия

4.1. Организовать мероприятия по празднованию Дня Победы.

4.2. Организация мероприятий к Международному Дню защиты детей.

4.3. Организация и проведение мероприятий по празднованию календарных дат.

4.4. Организация и обеспечение спортивных команд для участия в соревнованиях, спартакиадах.

4.5. Организация досуга сотрудников и членов их семей.

 

Основные направления организаторской работы комитета профсоюза

 

1. Организационно-уставные аспекты в организаторской работе комитета профсоюза: - планирование работы профкома и комиссии:

• подготовка и проведение профсоюзных собраний; 
• информационная и разъяснительная работа среди членов профсоюза; 
• оформление профсоюзных документов. 

2. Организаторская работа профкома в социально-правовой сфере:

• подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально-трудовым проблемам; 
• участие в разработке локальных нормативных актов больницы; 
• участие в рассмотрении индивидуальных трудовых споров. 

3. Организаторская деятельность в области охраны труда: 

• подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на заседании профкома; 
• участие в работе по обеспечению требований охраны труда в больнице; 
• участие в мероприятиях по охране труда и др. 

4. Организаторская работа профкома в процессе осуществления контрольной функции: 

• изучение и рассмотрение на заседаниях профсоюзного комитета вопросов соблюдения трудового законодательства; 
• анализ приказов по вопросам приема и увольнение, подготовка информации и др. 

5. Организаторская работа профкома по оздоровлению членов профсоюза: 

• рассмотрение вопросов оздоровления и улучшения физкультурной работы среди членов Профсоюза на заседании профкома; 
• участие и проведение физкультурных праздников, спортивных соревнований, спартакиад и др. 

6. Деятельность профкома по организации досуга членов профсоюза: 

• участие в организации и проведении в коллективе профессиональных и других праздников и др. 

 

ЧТО ТАКОЕ ПРОФСОЮЗ?

Профсоюз – это объединение работников, работающих на одном предприятии. Они объединяются, чтобы совместными усилиями добиваться наилучших условий труда и его оплаты, просто по-человечески помогать друг другу в трудную минуту.

 

ЗАЧЕМ НУЖЕН ПРОФСОЮЗ: 

• ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем. 
• ЧТОБЫ знать свои права и уметь и защищать. 
• ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату. 
• ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации. 
• ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.