Удобное для мобильных меню

Главная страница Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. Карта сайта

Региональная общественная организация Профессиональный союз работников здравоохранения города Москвы     Официальная страница фейсбук Территориальной организации Профессионального союза работников здравоохранения города Москвы учреждений здравоохранения Юго-Западного административного округа

Двустороннее Отраслевое Соглашение между Департаментом здравоохранения города Москвы и Профсоюзом работников здравоохранения г. Москвы на 2016–2018 годы

 

Образцы заявлений
Информационные листовки

 

 

Профсоюзная организация ГБУЗ «Больница «Кузнечики» ДЗМ»

Председатель – Катыхина Оксана Александровна 

Цели, задачи и принципы деятельности профсоюзной организации нашего учреждения базируются на действующем в Российской Федерации законодательстве.

Сильная профсоюзная организация – это объединение активных, сознательных и грамотных работников.

Только через сильную организацию, ты получишь возможность:

  • Вести достойные переговоры с работодателем.
  • Добиваться лучших условий труда.
  • Получать достойную заработную плату.

 

Члены профсоюзного комитета:

Катыхина Оксана Александровна – Председатель ППО

  1. Пирумова Гаянэ Борисовна – заместитель Председателя ППО
  2. Лисовец Елена Ивановна - секретарь
  3. Пыхонина Татьяна Владимировна
  4. Барыбина Зоя Николаевна
  5. Каллаш Марина Германовна
  6. Мишина Татьяна Васильевна
  7. Карагодина Юлия Яковлевна
  8. Рожко Светлана Олеговна
  9. Голубева Елена Васильевна

 

Деятельность первичной профсоюзной организации ГБУЗ «Больница «Кузнечики» ДЗМ»

Приоритетными направлениями работы организации в настоящее время являются популяризация идей профсоюзного движения среди молодёжи, совершенствование работы по мотивации профсоюзного членства, совершенствование форм информационной деятельности; повышение роли общественного контроля за соблюдением законодательства РФ, активизация работы по вопросам охраны здоровья и созданию безопасных условий работы, расширение форм физкультурно-оздоровительных мероприятий.

Как сказал один из лидеров профсоюзного движения, «О светлом будущем заботятся политики, о светлом прошлом – историки, а о светлом настоящем – профсоюзы».

Профком и администрация в нашей больнице строят свои взаимоотношения на принципах социального партнерства.

 

Цели и задачи профсоюзной организации гимназии:

  • Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.
  • Общественный контроль соблюдения трудового законодательства и правил охраны труда.
  • Забота об улучшении материального положения, укреплении здоровья и повышении жизненного уровня членов Профсоюза.
  • Организация приёма в Профсоюз и учёт членов Профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.
  • Информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер, принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач. Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.

 

План работы первичной профсоюзной организации работников ГБУЗ «Больница «Кузнечики» ДЗМ»

 

  1. Мероприятия по защите трудовых, социально-экономических прав и интересов работников гимназии, правовая помощь членам профсоюза

1.1. Осуществлять систематический анализ состояния выполнения нормативно - правовых актов, регулирующих социально-экономические права и гарантии работников больницы.

1.2. Проводить общественный контроль за выплатой заработной платы.

1.3. Принимать участие в решении социально-экономических вопросов, определении и утверждении перечня и порядка представления работникам социальных льгот.

1.4. Осуществлять контроль за подготовкой и предоставлением работодателем документов, необходимых для назначения пенсий работникам.

1.5. Контролировать выполнение администрацией больницы законодательства о труде, соблюдение режима работы, выходных дней, отпусков. Проверять законность использования внеурочных работ, а также увольнения сотрудников.

1.6. Вместе с работодателем разрабатывать участие в решении вопросов оплаты труда работников, форм и систем оплаты труда, условий внедрения и размеров надбавок, доплат, премий, вознаграждений и других поощрительных выплат.

1.7. Осуществлять проверку выполнения Коллективного договора.

1.8. Обсудить на совместных заседаниях коллегиальных органов ход выполнения соглашений, коллективных договоров в части обеспечения социальных гарантий работников.

1.9. Проводить систематический мониторинг состояния колдоговорного регулирования трудовых отношений в коллективе.

  1. Основные мероприятия по охране труда и здоровья.

2.1. Контролировать условия труда в больнице. Вносить предложения по их улучшению.

2.2. Постоянно повышать уровень безопасности на рабочих местах, способствовать снижению бытового травматизма и т. п.

2.3. Совместно с администрацией организовывать проведение медицинских осмотров сотрудников больницы в соответствии с условиями коллективного договора.

2.4. Организовать летнее оздоровление сотрудников и их детей.

2.5. Вместе с Отделом охраны труда проводить подготовку лиц, ответственных за охрану труда.

  1. Организационное и информационное обеспечение деятельности профсоюзных органов

3.1. Готовить информационный материал о работе профкома.

3.2. Проводить обучение профактива.

  1. Основные культурно-просветительские и спортивно-массовые мероприятия.

4.1. Организовать мероприятия по празднованию Дня Победы.

4.2. Организация мероприятий к Международному Дню защиты детей.

4.3. Организация и проведение мероприятий по празднованию календарных дат.

4.4. Организация и обеспечение спортивных команд для участия в соревнованиях, спартакиадах.

4.5. Организация досуга сотрудников и членов их семей.

 

Основные направления организаторской работы комитета профсоюза

 

  1. Организационно-уставные аспекты в организаторской работе комитета профсоюза: - планирование работы профкома и комиссии; 
  • подготовка и проведение профсоюзных собраний; 
  • информационная и разъяснительная работа среди членов профсоюза; 
  • оформление профсоюзных документов. 
  1. Организаторская работа профкома в социально-правовой сфере: 
  • подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально-трудовым проблемам; 
  • участие в разработке локальных нормативных актов больницы; 
  • участие в рассмотрении индивидуальных трудовых споров. 
  1. Организаторская деятельность в области охраны труда: 
  • подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на заседании профкома; 
  • участие в работе по обеспечению требований охраны труда в больнице; 
  • участие в мероприятиях по охране труда и др. 
  1. Организаторская работа профкома в процессе осуществления контрольной функции: 
  • изучение и рассмотрение на заседаниях профсоюзного комитета вопросов соблюдения трудового законодательства; 
  • анализ приказов по вопросам приема и увольнение, подготовка информации и др. 
  1. Организаторская работа профкома по оздоровлению членов профсоюза: 
  • рассмотрение вопросов оздоровления и улучшения физкультурной работы среди членов Профсоюза на заседании профкома; 
  • участие и проведение физкультурных праздников, спортивных соревнований, спартакиад и др. 
  1. Деятельность профкома по организации досуга членов профсоюза: 
  • участие в организации и проведении в коллективе профессиональных и других праздников и др. 

 

ЧТО ТАКОЕ ПРОФСОЮЗ?

Профсоюз – это объединение работников, работающих на одном предприятии. Они объединяются, чтобы совместными усилиями добиваться наилучших условий труда и его оплаты, просто по-человечески помогать друг другу в трудную минуту.

 

ЗАЧЕМ НУЖЕН ПРОФСОЮЗ: 

  • ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем. 
  • ЧТОБЫ знать свои права и уметь и защищать. 
  • ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату. 
  • ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации. 
  • ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.